Tetto di spesa per il personale e posizioni organizzative

Spesso, e soprattutto nei piccoli enti, si pone il problema di istituire nuove posizioni organizzative senza, tuttavia, valutare tale scelta con i caratteri, obiettivi e razionali, dell’efficienza e della buona pratica amministrativa. Nello specifico del nostro tempo non si potrà procedere ad alcun aumento della spesa per il personale in presenza dell’istituzione di nuove posizioni organizzative. Il tetto di spesa limite, previsto nel 2015, dovrà essere ripartito fra le posizioni organizzative, così come risultanti a seguito delle nuove istituzioni.

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